员工：我只是想申请病假，为何如此困难？
公司：我们无法判断你是否真正生病，需要你提供证明。
如何才能证明你的确是病了，而非借口请假？
如何证明你确实是你自己！
那么，病假证明究竟该如何开具呢？
当劳动者因患病需要休病假时，他们有权依法享受休息和休假的权益。此时，就诊医院将扮演关键角色，需要出具正式的诊断证明书或病假证明书。这些证明书将由具备执业资格的医师根据劳动者的病情进行评估，并酌情决定病假的期限。通过这程，劳动者能够获得必要的休息时间，以恢复健康。
一、病假证明的出具方式
病假证明，作为劳动者休病假的必要凭证，其内容应包含患者的详细信息、诊断结果以及建议的病假时长。此外，医师的签字或签章以及医院的公章也是不可或缺的组成部分。在劳动者递交病假证明后，用人单位应确保其充分享有休病假的权益。
二、病假证明需由几级医院出具方被单位认可？
通常，二级甲等医院或更高级别的医疗机构所开具的诊断证明，会被大多数单位所接受。然而，具体要求可能因单位而异，因此建议劳动者在请假前了解所在单位对出具诊断证明的医疗机构是否有明确规定。一般来说，县级或以上的单位会要求提供县级以上的医疗机构所开具的证明。
三、如何向公司提交病假证明？
在提供病假证明时，通常需要遵循以下步骤：首先，确保所提供的证明是由符合要求的医疗机构出具的，如二级甲等医院或更高级别的医疗机构。其次，将诊断证明和相关病历资料整理妥当，并按照公司要求的方式提交，可能是通过电子邮件、内部系统或直接递交至人事部门。后，务必确保提交的证明真实有效，以符合公司的请假政策。
1、对于2天以内的病假证明，您只需提供有效的就诊材料，如药品购买清单等，即可作为证明。（此环节对医院无特别要求）
2、若病假超过2天，则必须提供正规医院的就诊证明材料，并确保病假证明上盖有医院公章及医生签名，以符合公司的请假政策。
